Автоматизация (158)

ЭпикРус завершил проект по автоматизации розничных продаж в автоцентре Рольф-Сити: Hyundai. Это уже 15-й дилерский центр, где успешно функционирует решение на базе Infor: AUTO. Завершение проекта совпало с 15-летием компании Рольф-Холдинг. Компания ЭпикРус сообщает о внедрении отраслевого решения Infor:AUTO в дилерском центре Рольф-Сити: Hyundai. Завершение проекта в 15-ом автоцентре Рольф совпало с юбилеем компании. В августе 2006 года крупнейший автодилер праздновал своё пятнадцатилетие. За эти годы компания Рольф прошла путь от небольшой фирмы до признанного лидера российского автобизнеса. В активе компании – одна из лучших в стране дилерских сетей, в которую входит 84 официальных дилера в 63 городах России. История по автоматизации розничных продаж Hyundai началась в автоцентре Рольф-Юг. Там в апреле 2006 года решение Infor:AUTO было запущено в промышленную эксплуатацию. Успешное...

Компания NAUMEN заключила контракт с компанией "Легавтотранс-Лизинг" на реализацию проекта по автоматизации управления лизинговыми договорами. Целями проекта являются сокращение затрат на ведение лизинговых операций, повышение управляемости бизнеса и привлекательности услуг компании для клиентов. Проект будет выполнен на базе программного продукта Naumen CRM. ООО "Легавтотранс-Лизинг" предоставляет услуги лизинга автотранспорта и оборудования для транспортных предприятий и частных предпринимателей. Ежедневная работа с большим количеством договоров с контрагентами - клиентами, банками и страховыми компаниями — вызвала потребность в инструментах управления договорами на всех этапах работы с контрагентами — от инициации сделки до сопровождения заключенного договора. Для реализации проекта руководство и специалисты "ЛТ-лизинг" выбрали решение Naumen CRM и его разработчика, российскую...

Компания «ИНФИН» проводит внедрение модуля «Зарплата» в офисе «ЛУКОЙЛ». В начале июня компания «ИНФИН» закончит выполнение всех работ, связанных с внедрением нового модуля «ЗАРПЛАТА» в центральном офисе компании «ЛУКОЙЛ». В процессе внедрения специалисты «ИНФИН» проведут работы по конвертированию данных из предыдущего модуля, а после установки станет возможен автоматизированный расчет заработанной платы, формирование отчетности для пенсионного фонда и налоговой инспекции, импорт данных табельного учета из SAP R/3. Уже в первых числах июня в офисе «ЛУКОЙЛ» вступят в эксплуатацию 12 рабочих мест, из которых 2 придутся на модуль «Объединитель данных», а остальные на собственно модуль «Зарплата».

ООО «Центр Кадровых Технологий» (http://www.kadry.ru), известный на рынке программных продуктов и услуг в области автоматизации управления персоналом, объявляет о выпуске и начале распространения кадровой программы «Фараон» версии 5.7.1. Программа «Фараон» предназначена для автоматизации управления персоналом и кадрового делопроизводства. В новой версии программы реализованы следующие функции: 1. Разработана возможность добавлять в Фараон неограниченное количество выплат. Для этого предусмотрен пункт меню "Настройки - Список выплат". При создании новой выплаты указывается ее название, и отображается ли она в штатном расписании. Добавленные выплаты можно включать в карточку должности, в карточки действий, а также в формы личного дела. 2. Разработана возможность добавлять до трех полей многострочного ввода в карточки действий. По данным полям, возможно, проводить поиск и...

Специалистами «Скарабей Плюс» успешно завершен проект по автоматизации бизнес-процессов управления и учета в компании «Императорский чай» на базе системы «1С:Управление производственным предприятием 8.0» Компания «Императорский чай» образована в 1995 году и имеет отличную деловую репутацию, работая на российском рынке более десяти лет. Основной специализацией и видом деятельности Компании было и остается производство и реализация чайной продукции под торговыми марками: «Императорский чай» и «ЧайОК». Собственные производственные мощности, оснащенные современным импортным оборудованием, позволяют выпускать различный пакетированный и весовой чай. Компания имеет развитую систему логистики и возможности закупки любого чайного сырья различных ценовых сегментов на крупнейших чайных рынках мира. Продукция Компании награждена медалями и дипломами таких престижных выставок, как...

GMCS завершила проект по автоматизации учета кадров и заработной платы ведущего магистрального оператора связи федерального масштаба ЗАО «Компания ТрансТелеКом» на базе системы «БОСС-Кадровик». Целью проекта являлось создание единой базы данных с поддержкой централизованного принятия решения по «ЗАО Компания ТрансТелеКом» (Москва) и филиалу Компании в Санкт-Петербурге, автоматизация управления персоналом, разработка дополнительных отчетов, также приведение формы приказов в соответствии с требованиями предприятия. В рамках проекта решены такие задачи, как успешная интеграция систем «БОСС-Кадровик» и Microsoft Аxapta; изменены некоторые кадровые бизнес-процессы; добавлен автоматический расчет оклада и бонуса в зависимости от введенной категории; изменены и добавлены некоторые алгоритмы расчетов видов начислений и удержаний; автоматизировано формирование выплат в межрасчетный...

В начале февраля 2005 года ЗАО "СБ «ГУБЕРНСКИЙ»" (www.sgbank.ru) и компания "Зирван" (www.zirvan.ru) подписали договор на внедрение системы автоматизации подготовки отчетности по МСФО на основе финансового хранилища данных "Контур Корпорация" от компании Intersoft Lab (www.iso.ru). Внедрение тиражной версии системы «Отчетность по МСФО» было завершено в первых числах марта 2005 года. СВЕРДЛОВСКИЙ ГУБЕРНСКИЙ БАНК входит в число 200 крупнейших банков России по размеру чистых активов, а по динамике развития является одним из ведущих кредитно-финансовых учреждений Свердловской области. Выстраивая стратегию долгосрочного развития, руководство Банка определило в качестве приоритетных задач дальнейшее повышение доходности и инвестиционной привлекательности Банка, его выход на лидирующие позиции среди коммерческих банков уральского региона. Среди намеченных...

Шведская компания Hoist Hospitality Group (www.hoistgroup.com) – поставщик полного спектра IT-решений для гостиниц и конференц-центров. В связи с расширением своего бизнеса и открытием нового офиса в Москве компания приняла решение о внедрении автоматизированной системы для управления взаимоотношениями с клиентами. Основными целями данного проекта являлись: организация, ведение базы данных по потенциальным и текущим клиентам; повышение эффективности работы менеджеров по продажам и маркетингу; привлечение новых клиентов за счет системного, комплексного воздействия на потенциальных клиентов; анализ работы маркетинговых и сбытовых подразделений. Для достижения данных целей была поставлена задача выбора CRM-системы, удовлетворяющей ряду критериев: система должна иметь широкий выбор готовых функций и, вместе с тем, быть расширяемой, адаптируемой; разработчик и поставщик системы...